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Gestión de las personas
El éxito de una organización
no lucrativa en el cumplimiento de sus fines y en su desarrollo
como organización no reside tanto en factores económicos,
metodológicos o tecnológicos, como en la
valía de su equipo humano.
Atraer y retener buenos profesionales,
sean estos voluntarios o remunerados, motivarlos, formarlos
y retenerlos, es lo que hoy día proporciona a una
ONL su mayor ventaja competitiva.
Entendemos que la gestión de las personas
es un proceso integral, que comienza en la planificación
de los recursos humanos necesarios, continúa mediante
el proceso de selección y reclutamiento, orientándose
hacia la formación y el desarrollo personal y profesional
de las personas que aportan mayor valor a la organización.
Nuestra metodología se basa en la gestión
de las competencias, pues facilita el uso de
criterios objetivos que permiten la gestión integral
del equipo humano, desde la definición de las funciones
y responsabilidades de los puestos y las características
de perfiles hasta la valoración de las capacidades
de los profesionales de la organización.
Algunos de nuestros servicios
de Gestión de las personas
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Selección y
reclutamiento de personal
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Diseño de procesos de acogida
para empleados nuevos
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Diseño de políticas
retributivas
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Diseño e implementación
de planes de formación y desarrollo
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Diseño e implementación
de sistemas de evaluación del desempeño
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Coaching - Entrenamiento profesional
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» Más
información sobre estos aspectos (PDF, 6 páginas,
200 KB)
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