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Precio del curso y forma de matriculación

Matrícula ordinaria

...

Transferir, antes del .. de octubre, la cantidad correspondiente a la cuenta 2100-2134-31-0200476734 cuyo titular es Ágora Social, Servicios Integrales para el Tercer Sector. Para transferencias desde el extranjero: IBAN: ES53 2100 2134 3102 0047 6734. Swift: CAIXESBBXX. Indicar en el concepto de la transferencia, el nombre y apellidos del alumno y la referencia “CAPTVOLUNTARIADO”.

Antes de hacer la transferencia es preciso inscribirse en el curso en www.agorasocial.com, en la sección de formación, con el fin de poder activar la matrícula.

Además, se deberá enviar un email a la atención de Isabel Pino (isabel.pino@agorasocial.com) con la confirmación del ingreso, así como con su nombre completo, NIF o CIF y dirección postal a fin de poder hacer la factura del curso.

Contenidos

Las personas son el principal valor de las organizaciones. La tarea de buscar e incorporar voluntarios y voluntarias no puede dejarse a la improvisación. Los efectos de una captación deficiente pueden ser, entre otros, la falta o exceso de personas voluntarias, altos porcentajes de abandono o la falta de adecuación de las personas y los puestos.

Este curso aporta herramientas prácticas para planificar, ejecutar y evaluar el proceso de búsqueda e incorporación de nuevo voluntariado. El objetivo es conseguir el número y tipo de voluntarios y voluntarias que necesita la organización aprovechando adecuadamente los recursos disponibles.

Objetivos

Las personas participantes serán capaces a la finalización del curso de:

• Utilizar las herramientas que les permitan decidir a qué público dirigir la campaña de captación y cómo motivar a estas personas para que decidan ser voluntarias en la organización.


• Definir las necesidades de puestos de trabajo voluntario de la organización y describir los perfiles o requisitos que deben reunir los voluntarios y voluntarias.


• Identificar y utilizar las estrategias y medios de captación que mejor se adapten a las necesidades y los recursos disponibles.


• Seleccionar al voluntariado y organizar su incorporación a la organización.

Destinatarios

Responsables, técnicos/as y personal en general de una organización, que se encarguen de llevar a cabo los procesos de planificación, búsqueda, selección, acompañamiento y evaluación de nuevos voluntarios y voluntarias en la organización.

Programa

1. Introducción: Gestión del voluntariado integrada en la estrategia de la organización.
   
   
2. Análisis de la situación. Situación externa. Situación interna.
   
   
3. Qué necesidades tiene la organización: perfiles y puestos a cubrir. Análisis de necesidades. Descripción de los puestos. Descripción del perfil requerido para el puesto. Qué obstáculos frenan a las personas a decidirse a ser voluntarias y cómo vencerlos.
   
   
4. Búsqueda o convocatoria. Dónde encontraremos a las personas interesadas. Cómo llegar a ellas: medios de captación. Cuándo hacer la convocatoria.
   
   
5. Contenidos que vamos a transmitir. Qué queremos comunicar. Cómo reciben nuestro mensaje los destinatarios y destinatarias. Cómo lo vamos a comunicar.
   
   
6. Orientación y selección. Preselección. Entrevista de selección. Habilidades del entrevistador o entrevistadora. Orientación a las personas no seleccionadas.
   
   
7. Acogida. Formalizar el compromiso. Presentación en la organización. Periodo de prueba. Formación inicial.
   
   
8. Evaluar el proceso y los resultados. Métodos cualitativos y cuantitativos.

Profesorado

Isabel Pino

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, master en gestión de recursos humanos y master en psicología clínica y de la salud. Desde 2004 es consultora y formadora en Ágora Social en el área de gestión de RRHH y voluntariado. Tiene experiencia docente con niños, adolescentes y adultos y como orientadora en diversos centros educativos.

Ha trabajado como terapeuta cognitivo-conductual de diversos trastornos de conducta.

Voluntaria durante seis años en la Asociación Caminar como coordinadora de voluntariado para apoyo escolar y miembro de la Junta directiva.

Metodología

El curso se divide en temas y cada uno de ellos puede disponer de diferentes elementos de apoyo (presentaciones, textos asociados, enlaces recomendados, bibliografía,…).

Al comienzo del curso el alumnado tiene acceso electrónico a todos los materiales didácticos que lo componen.

El profesorado irá guiando a los participantes a través de mensajes y les sugerirá una propuesta de estudio de los distintos temas desde la sección del calendario.

Desde los foros, el alumnado puede compartir con el profesor y el resto de compañeros y compañeras de curso todas las cuestiones de interés sobre el temario, para conocer sus impresiones y opiniones. Esta es una de las secciones más enriquecedoras ya que en ella todos aprenden de todos. Además, los participantes, pueden hacer todas las preguntas que les surjan al profesor, tanto desde la sección mensajes como a través de correo electrónico.

Las evaluaciones pueden ser exámenes tipo test o ejercicios prácticos planteados por el profesorado. Será necesario completar todas las evaluaciones propuestas para recibir el correspondiente certificado de participación en el curso.

Por último, es posible comunicarse con la organización técnica del curso ante fallos técnicos, dificultad en el manejo de la herramienta o cualquier otro aspecto relacionado con este tema. Se puede hacer mandando un mensaje al profesor o a solucionesong@solucionesong.org, ambos estarán encantados de atenderlos.

Evaluación y certificado

Una vez superados los contenidos del curso, mediante los exámenes on-line (test de comprensión) y la participación activa en el foro, así como cumplimentada la encuesta de satisfacción sobre la formación, todos los alumnos recibirán un certificado firmado y sellado por Ágora Social (formato digital) en el que figura la finalidad del curso, así como la duración del mismo (25 horas).

Comentarios de otras ediciones

"Gracias al temario sé definir perfectamente los perfiles que necesito".

"Enhorabuena por el curso, todo muy correcto, muy bien organizado, los contenidos muy interesantes y formativos y una profesora atenta y excelente en todo momento".

"Tengo una grata sensación del curso y agradezco también el material aportado. Además me he sentido muy acompañado y comprendido por la profesional que impartía el curso (Isabel Pino)".

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Para cualquier consulta sobre la oferta formativa de Ágora Social
envía un mensaje a formacion@agorasocial.com o llámanos al 91 436 73 93.